[ distribution ] Les Jeunes Entrepreneurs Monsieur Meuble : une force vive unique sur le marché

Monsieur Meuble, figure incontournable du commerce coopératif, a érigé le partage des expériences et des valeurs en véritables fondamentaux et fait de la transmission aux jeunes générations d’entrepreneurs, une véritable institution. En témoigne son initiative, les JEMM (Jeunes Entrepreneurs Monsieur Meuble)
qui réunissaient cette année encore, pas moins de 22 jeunes dirigeants de son réseau, soit 25 magasins, pendant 3 jours au sein de l’usine allemande du fabricant de sièges Himolla. Des rencontres placées sous le signe des échanges, de la convivialité … et de l’enthousiasme de la jeunesse !

publié le Lundi 28 Mai 2018

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Véritable force pour l’enseigne Monsieur Meuble, les JEMM (Jeunes Entrepreneurs Monsieur Meuble) sont aujourd’hui composées de 28 dirigeants ou codirigeants de – de 40 ans à la tête de 35 magasins. Ils représentent ainsi, 30 % du réseau Monsieur Meuble. Pour cette édition 2018, 22 jeunes adhérents pour 25 magasins Monsieur Meuble, étaient présents sur ce séminaire de trois jours, qui s’est déroulé sur le site industriel d’Himolla à Taufkirchen (Allemagne). Unique sur le marché français du meuble, pour être signalée, cette jeune génération d’entrepreneurs représente, comme le souligne en introduction Nicolas Durox, Directeur Commercial de l’Ucem « Une fierté et une chance pour notre enseigne et notre groupement, un cas unique sur notre marché, - quand on regarde tous ces visages autour de cette salle -, de se dire que le réseau Monsieur Meuble c’est aussi ça ! Autant de jeunes entrepreneurs qui sont tournés vers l’avenir et qui ont envie de construire. Merci à tous d’être là et merci pour votre confiance.» Une véritable reconnaissance, que Martine Llobet, Présidente de l’Ucem – absente de ce séminaire-, a tenu à témoigner à travers un message chaleureux : « Je souhaite à tous un excellent séjour, une bonne écoute et des échanges fructueux. Que l’enseignement et la convivialité de cette rencontre vous motivent à croire, tout comme moi, à l’implication et à la solidarité, à la force d’un groupe quand il est guidé à la fois par la recherche de performance et le souci d’humanité, par la volonté d’entreprendre et le respect
de chacun. Portez fièrement ces valeurs, vous êtes l’avenir de MONSIEUR MEUBLE et de l’UCEM !
»


Développer les compétences et cultiver l’esprit de « famille »
Les objectifs de ces journées annuelles sont multiples. Le développement et le perfectionnement des compétences restent un des axes majeurs. Ces journées favorisent l’échange et le partage d’expériences au sein du groupe JEMM. Un dialogue ouvert et convivial, qui vient enrichir leurs propres compétences,
comme le rappelle Nicolas Durox : « Il est de notre devoir à l’UCEM de vous apporter le meilleur service possible pour vous aider à être les meilleurs dirigeants possibles. Il n’y a pas de hasard dans la réussite d’une entreprise et c’est votre travail quotidien et votre degré d’exigence qui fait cette réussite. Nous vous savons extrêmement investi et impliqué au quotidien dans vos magasins, sans pour autant vous prendre trop au sérieux. C’est un grand atout. Le but de ces journées de travail est de rappeler ensemble les fondamentaux de la réussite d’un magasin et procéder aux ajustements nécessaires pour y parvenir. » De nombreux thèmes forts ont été développé pendant les séances de travail. A ce titre, l’initiative de l’UCEM d’organiser le séminaire au sein de l’entreprise Himolla, a permis aux Jeunes Entrepreneurs d’apprendre
à renforcer les échanges avec les partenaires fournisseurs, sur différents aspects des produits. Le programme était dense, scindé en différentes cessions, dont celle animée par Christophe Kuntschmann, Directeur Expansion chez UCEM sur : L’optimisation des résultats de ses collaborateurs par un management efficace. « Vous devez vous poser la question de comment motiver vos équipes pour qu’elles donnent le meilleur au quotidien, car le management est au coeur de notre métier. Il vous faut vous rapprocher d’un management social, privilégiant la proximité et l’empathie. « Tout seul on va plus vite mais ensemble on va plus loin. La victoire est tellement plus belle quand elle est partagée » » a précisé ce
dernier. Autre thème fort présenté par Katiana Morata, Directrice Communication et Marketing de l’UCEM : « l’optimisation de la stratégie communication de vos points de vente est primordiale et vous ne manquez pas d’initiatives au quotidien. Mais il est important de travailler à maximaliser vos investissements budgétaires en communication locale et digitale. » Afin d’y parvenir, l’UCEM avait invité Arnaud Thizy, Directeur associé d’Havas, pour animer un atelier sur la communication digitale en 2018. « La communication a radicalement changé ses dix dernières années. Il n’y a pas de stratégie digitale, il y a une stratégie à mettre en oeuvre dans un monde digital » a-t-il rappelé. La convivialité d’après sa racine latine, signifie « vivre avec l’autre », soit bien vivre ensemble. L’UCEM en a imprégné la culture de son groupement et la pratique au quotidien, comme en témoigne cette édition 2018 des JEMM. « Nous avons pu cultiver notre esprit de famille et cette convivialité à laquelle nous sommes très attachés. Une des
valeurs principales de notre groupement
» n’a pas manqué de rappeler en conclusion, Nicolas Durox.



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