Du 18 au 22 novembre, But participera à la 17ème semaine pour l’emploi des personnes reconnues travailleur handicapé.
L’emploi des personnes reconnues travailleur handicapé, un véritable engagement pour BUT.
Le handicap reste un frein majeur à l’emploi. Aujourd’hui plus de 2,5 millions de personnes sont concernées aussi bien dans les secteurs publics que privés. Pour l’enseigne de proximité But, l’emploi des personnes en situation de handicap fait partie de la vie de l’entreprise.
Créée en 2011 par l’enseigne, la mission handicap a pour vocation de travailler sur la sensibilisation de ses collaborateurs, la communication, le recrutement et le maintien dans l’emploi des personnes reconnues travailleur handicapé. Ainsi, tous les postes de l’enseigne leur sont désormais ouverts. Cette volonté a été renforcée depuis la signature d’un accord qui permet aujourd’hui à l’enseigne d’affirmer sa politique de diversité et d’égalité des chances.
Impliqué dans la semaine pour l’emploi des personnes handicapées, But organisera en interne de nombreux ateliers HANDISPORT au siège mais aussi dans différents magasins :
- Thionville (Alsace Lorraine),
- Aubière (Auvergne),
- Cherbourg (Basse Normandie),
- Dijon (Bourgogne),
- Quimper (Bretagne),
- Romilly (Champagne),
- La Rochelle (Dordogne),
- Yvetot (Haute Normandie),
- Persan (Ile de France),
- Béziers (Languedoc Roussillon),
- Figeac (Midi Pyrénnées),
- Seclin (Nord),
- Toulon (PACA)
- Angers (Val de Loire) avec une mention pour cette ville dans laquelle l’atelier HANDISPORT se déroulera au coeur du centre commercial ATOLL et permettra ainsi à ses clients de participer.
But participera également à l’opération un jour, un métier en action® qui permet d’accueillir des personnes en situation de handicap et qui souhaite découvrir un métier.
La semaine pour l’emploi des personnes handicapées, un événement national et régional pour un véritable enjeu de société:
Organisée autour d’actions nationales et régionales, la semaine pour l’emploi des personnes handicapées a pour objectif de sensibiliser chacun sur l’importance de leur insertion et du maintien de leur emploi. Elle permet de favoriser les rencontres autour de l’emploi et du handicap. Elle se décline en différentes opérations telles que des
forums emploi, des portes ouvertes dans des centres de formations, des tables rondes, des ateliers de recherche d’emploi et de coaching, des visites d’entreprises ou encore des remises de trophée. Toutes ont pour objectif de faire découvrir des initiatives et expériences existantes, de créer des passerelles entre les entreprises, les professionnels de l’insertion et les personnes en situation de handicap.
Rappel: la loi du 11 février 2005 fixe à tout établissement privé ou public d’au moins 20 salariés une obligation d’emploi de personnes
handicapées, à hauteur de 6% de l’effectif total.A propos de BUT:
Créée en 1972, BUT est aujourd’hui n°3 sur le marché du meuble avec 249 magasins qui recouvrent l’ensemble du territoire français sous 3 enseignes : BUT, BUT CITY (le concept citadin) et BUT COSY (le concept rurbain). Chaque jour, plus de 6000 salariés contribuent à faire de BUT un référent incontournable de la distribution des biens
d’équipement du foyer (mobilier, salon, literie, décoration,
cuisine, électroménager, image & son). En 2012, l’enseigne affiche 4 années consécutives de progression atteignant une part de marché de 10,6% et un chiffre d’affaires de 1 800 M €.
