L’enseigne de bricolage, de jardinage et de décoration Weldom a été récompensée par la préfecture de l’Oise pour sa politique d’inclusion des travailleurs en situation de handicap. Lors des Rencontres départementales de l’inclusion organisées le 18 novembre dernier, l’entreprise s’est vue décerner le Prix Or « Employeur Inclusif Handicap », une distinction qui salue les efforts déployés pour rendre l’ensemble de ses métiers accessibles.
Cette reconnaissance témoigne de résultats concrets : le taux d’emploi de personnes en situation de handicap au sein de Weldom franchit aujourd’hui la barre symbolique des 6%, dépassant ainsi le seuil légal. Un chiffre qui reflète une démarche volontariste menée depuis plusieurs années en collaboration avec l’Agefiph. L’enseigne, qui compte 5 000 collaborateurs répartis dans 300 magasins, sur son site logistique et au siège, a structuré son action autour de plusieurs axes : recrutements ciblés avec des organismes spécialisés comme Cap Emploi et Handiwork, adaptation personnalisée de 32 postes de travail, et sensibilisation massive des équipes avec plus de 800 collaborateurs formés.
Au-delà des aménagements matériels, Weldom a également misé sur la formation managériale avec 110 cadres accompagnés, et sur l’immersion professionnelle via le dispositif DuoDays qui a permis d’accueillir 126 stagiaires. L’entreprise a par ailleurs développé des partenariats avec le secteur protégé, notamment des ESAT et entreprises adaptées. « L’inclusion n’est pas une date dans l’année : c’est un engagement au quotidien », souligne Aurélie Paolozzi, responsable diversité et inclusion chez Weldom, qui voit dans ce prix une responsabilité renouvelée pour poursuivre cette dynamique. Créé en 2025, ce prix vise à distinguer les employeurs publics et privés exemplaires en matière d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes handicapées.
