L’enseigne e-commerce Delamaison change de mains et présente sa nouvelle équipe de direction

Lydwine de la Morandière, Directrice générale déléguée – Commerce & Marketing

Fille d’architecte d’intérieur, passionnée de mode et de déco, forte d’une fibre entrepreneuriale dans le e-commerce développée à travers son expérience professionnelle, Lydwine de la Morandière va piloter la stratégie marketing, notamment sur les aspects liés à l’expérience e-commerce, à la communication, à l’acquisition de clients, à la génération de trafic et au Brand Content. Lydwine de la Morandière, 30 ans, diplômée de l’INSEEC Business school, a occupé des postes de management dans des structures de premier plan comme Groupon, Weekendesk et dernièrement hubstairs où elle était Directrice digitale.

Florian Carrère, Directeur général délégué – Opérations & Qualité
Expert en gestion de projets complexes et acteur de la transformation digitale après plus de dix années d’expérience dans les secteurs des Télécom et de la Distribution, Florian Carrère, gestionnaire et entrepreneur dans l’me, est en charge de piloter les opérations et la qualité. Il supervise les aspects liés à au service clients et à la relation designers, marque et fournisseurs. Il a exercé différentes fonctions stratégiques chez Accenture, Beijaflore, Cdiscount et dernièrement hubstairs où il a occupé le poste de Chief Product Officer. Florian Carrère, 33 ans, est diplômé de l’Institut Mines-Télécom Business School.

» Nous avons souhaité réécrire l’histoire d’une marque qui a meublé les Français pendant des années. En proposant une offre exclusive sélectionnée par des professionnels de la décoration (décorateurs, designers et influenceurs), nous souhaitons rendre l’achat de mobilier en ligne simple grce à une expérience disruptive créée par la prescription des décorateurs alliée à une technologie unique. Notre ambition est de rendre accessibles à tous le design et la décoration d’intérieur. Fort de notre nouveau positionnement, nous nous donnons pour objectif de nous entourer à court terme de 50 collaborateurs et de réaliser un chiffre d’affaires de 20 millions d’euros en 2021. «