Leader de l’aménagement sur-mesure de l’habitat, Schmidt Groupe revendique un modèle d’entreprise et de développement responsable et vertueux. Une philosophie confirmée par le label « Relations Fournisseurs et Achats Responsables » (RFAR), qui lui a été remis en début d’année à Sélestat.
Texte et photos : Anthony Thiriet
Schmidt Groupe conçoit, fabrique et distribue des espaces de vie et de travail, à travers ses 4 marques Schmidt, Cuisinella, Spoon & Room et ID Pro. « Les bonnes pratiques sont partout au sein de l’entreprise, et nous sommes ravis de les valoriser et de les partager aujourd’hui ! » a lancé sa présidente, Anne Leitzgen, devant un parterre de partenaires et de collaborateurs, le 24 février dernier sur le site de production de Sélestat, en Alsace.
L’objectif de la rencontre était d’officialiser l’obtention du label RFAR, attribué par la Médiation des Entreprises et le Conseil National des Achats (CNA) pour ses pratiques exemplaires en matière d’achats et de relations fournisseurs. Cette journée fut plus largement l’occasion de valoriser les stratégies RSE de Schmidt Groupe et de ses partenaires.
Des relations basées sur la confiance et le respect
Portée depuis ses origines sur le développement durable, l’entreprise familiale Schmidt poursuit ses engagements et accélère sur certains sujets, pour répondre aux évolutions du monde. « Il y a un besoin de transformation d’entreprise, pour qu’elle soit à impact positif », assure la présidente. Dans son Manifeste, Schmidt Groupe annonce vouloir être « encore meilleure pour le monde et pour chacun », en s’appuyant sur 2 valeurs :
▪ La confiance, de l’amont à l’aval. « Avec notre modèle spécifique de fabrication à la contremarque, nous devons pouvoir compter sur des partenaires qui acceptent les contraintes, partagent nos valeurs et nous fassent eux aussi confiance », explique Anne Leitzgen.
▪ Le respect sur tous les sujets, des délais aux coûts en passant par les engagements et la planète. « Nous voulons respecter chacun, et réussir ensemble. Nous œuvrons aussi pour que toutes les parties prenantes continuent à être heureuses en travaillant avec nous. » Parmi les faits concrets, Schmidt garantit un délai moyen de paiement inférieur à 26 jours et intègre des clauses RSE dans tous ses appels d’offres.
Un écosystème vertueux pour une « croissance méritée »
Plus généralement, l’équipe de Schmidt Groupe parle de « croissance méritée », grâce à un écosystème et « des deals gagnant-gagnant ». L’entreprise construit des relations fournisseurs durables, avec de fortes exigences sur l’éthique et la responsabilité. En outre, Schmidt privilégie des partenaires de proximité européens, français et régionaux : 82 M€ sont par exemple dépensés auprès de 499 fournisseurs de la région Grand Est.
Ayant toujours eu « un attachement sincère à bien faire les choses », Schmidt Groupe a placé l’impact positif dans son ADN, et l’a récemment intégré à sa signature « inspiring living spaces », en y ajoutant « for a sustainable living ». L’entreprise française affirme ainsi toujours plus fort sa volonté de faire en sorte que les gens vivent mieux, à la maison comme dans les bureaux et autres espaces de vie ; mais aussi qu’ils puissent habiter durablement la planète. Le Groupe s’engage par exemple via un approvisionnement en bois certifié PEFC, garantissant une exploitation forestière durable. « C’est notre raison d’être que de créer des espaces de vie inspirants et inspirés, et nous sommes ravis d’être souvent précurseurs », commente Anne Leitzgen, rappelant l’autre leitimotiv du Groupe, « réinventer demain ».
Une reconnaissance officielle des actions menées
Labellisé depuis 2016 avec l’ancienne version Relations Fournisseurs Responsables (RFR), Schmidt Groupe est l’un des piliers de la labellisation RFAR. « Reposant sur le référentiel de la norme ISO 20400, ce label consacre l’engagement de l’entreprise en faveur d’un modèle économique plus vertueux fondé sur la transparence, la responsabilité et le dialogue avec ses partenaires », a précisé Nicolas Mohr, directeur général de la Médiation des Entreprises.
« Ce label RFAR est la preuve que nos engagements se traduisent en actions concrètes », a réagi Laurent Belloni, directeur des Achats de Schmidt Groupe, qui a annoncé de nouveaux objectifs à horizon 2030, dont la réduction des émissions de CO2 de 30 % sur le scope 3 et le doublement du CA avec les entreprises sociales et solidaires (ESS). « Pour rester un accélérateur de business durable, il faut trouver le bon équilibre entre efficacité économique et respect social et environnemental », a indiqué le directeur des Achats.
Une stratégie générale qui va au-delà des obligations
Certifié B Corp depuis 2023, Schmidt Groupe continue de structurer son développement autour d’un modèle respectueux des enjeux environnementaux et sociaux, ce qui passe aussi par l’optimisation des transports, la réduction des consommations énergétiques, le renforcement de l’éco-conception des produits ou encore une collaboration avec WWF. Les détails de la responsabilité environnementale, économique et sociale ont été présentés par Laurent Blum, directeur général Green OGSM, qui a annoncé 1 900 collaborateurs entre le siège, les 4 sites de production et les filiales européennes.
« Signe fort de l’engagement de Schmidt Groupe, la stratégie RSE des achats s’aligne sur celle de la direction générale, et se déploie jusqu’à chaque acheteur. Nous choisissons d’aller au-delà des obligations pour construire un modèle d’achats responsables au service d’un business durable, grâce à l’implication de nos équipes, partenaires et fournisseurs », a ajouté Laurent Belloni. Schmidt Groupe a réalisé 602 M€ de CA fabricant en 2024, et s’appuie sur un réseau de distributeurs exclusifs de 920 magasins dans 22 pays qui représentent 1,6 Md€ de CA.
Une démarche partagée avec les partenaires et fournisseurs
La rencontre a permis de rappeler l’importance des écoles et des formations, représentées par Laurence Jeager et Carole Duteil pour le Master MPAS et la Licence Achats de la FonderieMulhouse. En outre, Groupe Schmidt a invité des fournisseurs partenaires à partager leurs bonnes pratiques RSE, dontHerbrich Transports avec Antoine Herbrich et Eurest avec Cédric Lavercher. Bernhard Mair est quant à lui intervenu pour Egger Rambervillers, qui porte cette philosophie: « le bois est trop précieux pour être gaspillé ».
La matinée fut aussi marquée par la prise de parole de Véronique Denise, présidente de Beko France. Le fabricant d’électroménager partage des valeurs et des engagements avec Schmidt Groupe, et a été distingué par divers indices. « Les grandes entreprises peuvent et doivent aussi montrer le chemin… » a souligné Véronique Denise. Elle a notamment évoqué l’ambition zéro émission nette fixée à 2050, et l’égalité homme/femme pour laquelle Beko affiche un indice de 98 %. Le groupe a aussi inauguré une usine de panneaux solaires lui permettant de fabriquer l’électricité pour ses activités.
